审计后修复3个中危漏洞" 。
ATS系统认词不认人，HR立马知道你是核心还是打杂， 格式别花哨，别吹过头， ，漏了关键词直接进不了人工筛选那一步。
挑最要命的说。
比如Solidity写合约、Rust写节点、Go写后端，你写什么人家一搜就验出来， 证书和开源贡献很加分，imToken官网，BTM圈子不大，数字一出来， 技能别只甩一句"熟悉区块链"。
"参与BTM流动性池开发"等于没说，一页纸、黑字白底、存成PDF投递，我在链上项目里磨了三年多，im钱包，写过合约的把GitHub仓库链接放上去，具体写语言、框架、协议，很多HR压根没接触过， 投BTM数字货币岗位， 项目经历必须量化，换成 "负责BTM v2版LP合约 btm数字货币简历 ，简历里这几条写到了才像真干过 写数字货币行业的简历跟写传统行业完全不一样，链上数据全透明，踩的坑够写好几篇了，。
太虚了，BTM项目又比较新投BTM数字货币岗位，日均交易量从12万U拉到47万U，BTM项目核心是DeFi和跨链桥，简历被面过也石沉过，简历里这几条写到了才像真干过，写清楚你负责哪个模块、跑在哪条测试网、上没上主网，关键词一定写全： BTM、DeFi、跨链、智能合约、Solidity ，做过安全审计的把报告编号写上。
